Отправить сообщение

Корпоративная культура

ООО «Екатеринбургский завод изоляционных материалов» стремится создать корпоративную культуру, основанную на принципах взаимопонимания и доверия, ответственности, надежности и открытости, соблюдении правовых и этических норм, ответственности за выполнение принятых на себя обязательств.

Компания «ЕЗИМ» формирует корпоративные ценности

Командный дух – только вместе можно достичь общей цели.

Уважение к личности – максимальная самореализация каждого невозможна без уважения к его мнению и интересам.

Ответственность – от наших действий зависят успех и благополучие сотрудников, компании, ее партнеров и клиентов.

Вовлеченность – только занимаясь любимым делом, можно принести наибольшую пользу.

Непрерывное развитие – не двигаясь вперед, мешаешь двигаться другим.

Честность – открытая позиция рождает доверие.

Профессионализм – мы ценим каждого, кто вместе с нами стремится в будущее.

В числе наших основных принципов работы – обеспечение безопасности труда работников, эффективное взаимодействие с партнерами и заказчиками, забота об устойчивом развитии компании.

Наши основные приоритеты:

Корпоративные мероприятия

Организация корпоративных мероприятий – важная часть корпоративной культуры.

Основные цели:

Основные корпоративные торжества Компании:

7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
8 апреля — Международный день ТОП–менеджера
28 апреля — Всемирный день охраны труда
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
26 мая — День Российского предпринимательства
12 июня — День России
28 августа — День рождения ЕЗИМ
01 октября — Международный день пожилых людей
10 октября — Всемирный день охраны психического здоровья
16 октября — День директора
27 ноября — День матери
31 декабря — Новый год

Сентябрь, 2012

Служба коммуникации ЕЗИМ ´